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발간사
 제1장 서론
  제1절 연구목적
  제2절 연구배경
  제3절 연구대상
  제4절 연구방법
 제2장 선행연구 및 이론적 배경
  제1절 여성과 노동조합
  제2절 노조 여성간부 현황
   1. 한국노총
   2. 민주노총
  제3절 노조의 여성간부 리더 형성에 관한 논의
   1. 용어정의 : 노조의 여성간부 리더
   2. 여성간부의 리더 성장과정에 관한 선행연구
   3. 여성 노조리더 형성의 장애요인에 관한 선행연구
   4. 본 연구의 관심사
 제3장 여성 노조리더들의 주요 이력
  제1절 김은임(한국노총 경기도본부 여성국장)
  제2절 최해경(한국노총 마산지부 의장)
  제3절 이혜선(한국보건사회연구원 지부 지부장)
  제4절 유지현(보건의료노조 사무처장)
  제5절 이수진(연세의료원 노조위원장)
  제6절 설인숙 (재가관리사 노조위원장)
  제7절 박선화(화성시 공공노조 위원장)
  제8절 연구대상 노조 여성리더의 특징
   1. 결혼과 자녀양육
   2. 가족의 태도 및 특성
   3. 노동조합과 개인의 변화
   4. 직업적 선택
 제4장 여성리더들의 노조간부 활동계기
  제1절 김은임
  제2절 최해경
  제3절 이혜선
  제4절 유지현
  제5절 이수진
  제6절 설인숙
  제7절 박선화
  제8절 비교
 제5장 여성리더들의 노조간부 경력
  제1절 김은임
   1. 단위노조 간부 경력
   2. 상급단체 노조간부 경력
  제2절 최해경
   1. 단위노조 간부 경력
   2. 상급단체 노조간부 경력
  제3절 이혜선
   1. 단위노조 간부 경력
   2. 상급단체 노조간부 경력
  제4절 유지현
   1. 단위노조 간부경력
   2. 상급단체 노조간부 경력
  제5절 이수진
   1. 단위노조 간부 경력
   2. 상급단체 노조간부 경력
  제6절 설인숙
   1. 단위노조 간부 경력
   2. 상급단체 노조간부 경력
  제7절 박선화
   1. 단위노조 간부 경력
   2. 상급단체 노조간부 경력
  제8절 노조간부 경력 비교
   1. 간부 성장과정의 특징
   2. 대표자 지위획득 경로
   3. 상급단체 활동 현황과 그 계기
   4. 추천, 지지집단, 여성네트웍
   5. 노조직책 및 업무내용
 제6장 노조 여성리더의 노조활동 장애요인
  제1절 김은임
   1. 결혼
   2. 남성우월주의
   3. 노조의 술문화
   4. 비조합원 신분이 주는 한계
   5. 경기본부 해고철회 투쟁
  제2절 최해경
   1. 남성간부의 견제와 성차별주의
   2. 남성들의 ‘끼리끼리’ 문화
   3. 노조의 술문화
  제3절 이혜선
   1. 연구원의 노조탄압과 왕따시킴
   2. 주변간부들의 견제
   3. 여성비하/여성에 대한 편견
   4. 성희롱
   5. 육아 등 문제
  제4절 유지현
   1. 일과 가정의 양립
   2. 성차별주의
   3. 남녀조합원의 이해관계 조율
   4. 대중 앞에 서는 것
  제5절 이수진
   1. 일과 가정의 양립
   2. 성차별주의
   3. 여성의제 제기의 어려움
   4. 남성간부들의 시기와 견제
  제6절 설인숙
   1. 조합원의 노조에 대한 무관심과 낮은 의식
   2. 남성중심 문화
   3. 직업에 대한 편견
   4. 일과 가정양립 문제
  제7절 박선화
   1. 성차별주의
   2. 적극적인 활동 폄하
   3. 노조의 남성문화
  제8절 비교 - 노조의 여성간부 역할 수행의 장애요인과 대처방식
   1. 여성간부들이 경험한 어려움
   2. 여성간부들의 대처방식
 제7장 결론
  제1절 이 연구의 결과의 요약
  제2절 노조의 과제
  제3절 시사점
  제4절 본 연구의 의의와 한계
 참고문헌