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목차
I. 서론
ll. 이론적 고찰
1. 인지된 이절성
2. 정서적 갈등
3. 직무만족
4. 이직의도
III. 연구설계
1. 연구모형 및 가설
2. 설문의 구성 및 분석방법
IV. 연구결과의 해석
1. 표본의 특성
2. 측정항목의 신뢰성 및 타당성 분석
3. 가설의 검증
V. 결론 및 시사점
참고문헌
ll. 이론적 고찰
1. 인지된 이절성
2. 정서적 갈등
3. 직무만족
4. 이직의도
III. 연구설계
1. 연구모형 및 가설
2. 설문의 구성 및 분석방법
IV. 연구결과의 해석
1. 표본의 특성
2. 측정항목의 신뢰성 및 타당성 분석
3. 가설의 검증
V. 결론 및 시사점
참고문헌
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