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Effect of Hotel Employee’s Self-Efficacy and Career Development on Job Satisfaction and Organizational Commitment - Focused on employee of deluxe hotel in Jeju
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목차
I. 서론
II. 이론적 고찰 및 관계
1. 자기효능감
2. 경력개발
3. 직무만족과 조직몰입
4. 자기효능감과 직무만족 관계
5. 경력개발과 직무만족 관계
6. 직무만족과 조직몰입 관계
III. 연구설계 및 방법
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 자료수집 및 분석방법
IV. 분석결과
1. 인구통계적 특성
2. 표본의 직원 특성
3. 변수의 신뢰성 및 타당성 분석
4. 연구가설 검증
V. 결론 및 제언
참고문헌
II. 이론적 고찰 및 관계
1. 자기효능감
2. 경력개발
3. 직무만족과 조직몰입
4. 자기효능감과 직무만족 관계
5. 경력개발과 직무만족 관계
6. 직무만족과 조직몰입 관계
III. 연구설계 및 방법
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 자료수집 및 분석방법
IV. 분석결과
1. 인구통계적 특성
2. 표본의 직원 특성
3. 변수의 신뢰성 및 타당성 분석
4. 연구가설 검증
V. 결론 및 제언
참고문헌
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