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영어

[INTRODUCTION] The objective of this research is to provide sports programs targeting senior employees working for small and medium sized companies in the form of health care & welfare policy as a provision for aging society. [METHOD] The proposal is based on the theoretical background about current conditions and debatable issues on elderly society, aging and physical activities, sports based on experiences, current health conditions and health problems of senior employees, and musculoskeletal system disorder. [RESULT] Employees in the age of 40s and above working for small and medium sized companies with less than 300 employees, lacking physical exercise facilities, will be served with various health programs including diagnostic check on musculoskeletal system disorder and rehabilitating program, group exercise program, new sports program, etc. Effective implementation of such policy requires a selection of potential supervising institution with responsibilities on qualification management and production of labor force. What values the most for its perfect execution is to set a thorough delivery system from central government to local government and lastly to supervising institution. [CONCLUSION] This proposal will take an initiative step on encountering aging society as a possible preventive policy not a remedy.

한국어

운동학 학술지, 2012, 14(2): 147-155. 스포츠 나눔 사업 제안 : 중소기업 고령 근로자 돌봄 프로그램. [서론] 본 연구는 고령화사회를 대비한 체육 및 복지 정책의 일환으로 중소기업에 근무하는 고령 근로자를 대상으로 한 선제적인 스포츠 프로그램 제공을 제안하는 것을 목적으로 한다. [방법] 고령화 사회의 현황과 문제점, 노화와 운동, 경험재로서의 스포츠, 중소기업 근로자들의 현황 및 건강상의 문제점, 근골격계 질환에 관한 이론적 배경을 바탕으로 스포츠 나눔 사업을 제안하였다. [결과] 체육시설이 없는 300인 미만 중소기업의 40대 이상 근로자를 대상으로 근골격계 질환 검사 및 재활 프로그램, Group Exercise 프로그램, 뉴스포츠 프로그램 등을 제공한다. 무엇보다 중요한 것은 이러한 정책의 효율적인 시행을 위해 잠재력 있는 주관기관을 선정하여 자격을 관리하고 필요한 인력을 배출하는 것이며, 중앙정부->지방정부->주관기관으로 연결되는 빈틈없는 전달체계를 확립해야 하는 것이다. [결론] 이번 스포츠 나눔 사업 제안은 치료적 차원의 정책이 아닌 예방적 차원의 정책으로서 고령화사회를 대비한 선제적인 정책 대안이 될 것이다.