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Session 2 - 안전과 경영, 좌장 : 김광수 (한국교통대학교)

조직공정성 인지도와 구성원 혁신행동의 관계 및 성별 조절효과

목차

Ⅰ. 문제제기 및 연구목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  2.1 혁신행동
  2.2 조직공정성과 혁신행동
 Ⅲ. 연구 설계
  3.1 자료수집 및 분석방법
  3.2 변수의 측정
 Ⅳ. 조사결과의 분석
  4.1 변수간의 상관관계
  4.2 가설검증
 Ⅴ. 결론 및 제언

저자정보

  • 안관영 상지대학교
  • 홍광희 상지대학교

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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