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중앙과 지방간의 활발한 인사교류는 중앙과 지방정부의 인재의 불균형을 해소하고, 인적자원을 효율적으로 관리함으로써 비효율을 방지해나갈 수 있다. 중앙정부의 정책기능과 지방정부의 집행기능의 효율적인 조정과 통합을 위해 중앙-지방간 인사교류의 활성화가 필요하다는 것이다.
본 연구에서는 이러한 중앙-지방간 인사교류의 활성화 방안을 도출하는 것을 목적으로 현재 중앙-지방간 인사교류 현황을 바탕으로 현재 나타나고 있는 문제점을 개선하고 인사교류를 확대할 수 있는 방안을 도출하였다. 또한 방안도출의 실효성을 증진하고자 인사교류 담당공무원 및 현재 인사교류자에 대한 AHP설문을 실시하였으며 이를 통해 인사교류자의 인사교류시 불이익 해소, 지방고위공무원 Pool 운영, 교류자 주거편의 증진, 의견수렴제도의 인사교류 활용, 인사교류 장점의 홍보와 갈등해소와 관련된 방안을 제시하였다.