원문정보
Effect of Shiftwork Nurses' Fatigue on Job Stress and Turnover Intention - Mediating Role of Job Stress -
초록
영어
Purpose: This study investigated how shift work nurses' fatigue influences job stress and turnover intention, and how job stress mediates the relationship between fatigue and turnover intention. Methods: As a descriptive research design, the data were collected from 203 shift work nurses in a city. It was analyzed using the SPSS/WIN 14.0 and AMOS 5.0. Results: fatigue and job stress in shift work nurses influenced turnover intention. Job stress worked as a partial mediation between fatigue and turnover intention. Conclusion: It is necessary to reduce fatigue and job stress for reducing turnover intention in strategies of hospital manpower.
목차
서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집
5. 자료분석
6. 연구의 제한점
연구결과
1. 대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성
2. 피로도, 직무 스트레스, 이직의도 정도
3. 피로도, 직무 스트레스, 이직의도의 상관관계
4. 피로도와 이직의도 간의 관계에서 직무 스트레스의 매개효과
논의
결론 및 제언
REFERENCES