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다국적기업의 조직무화유형의 직무만족

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A Study on the Relationship between Organizationl Cultural Types and Job Statisfaction of Employees in Multinational Corporations in Korea

채두병, 김철용

한국무역통상학회 무역통상학회지 제10권 제4호 2010.12 pp.21-46
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목차

Abstract
 I. 서론
 II. 조직문화와 기업성과 및 직무만족
  1. 조직문화와 기업성과
  2. 조직문화유형과 직무만족
 III. 연구모형 및 가설의 설정
  1. 연구모형
  2. 가설의 설정
  3. 표본의 선정과 설문지의 구성 및 분석방법
 IV. 분석결과
  1. 응답자의 특성분석
  2. 신뢰도 분석
  3. 가설의 검정
 IV. 결론
  1. 요약
  2. 시사점과 한계
 참고문헌

키워드

저자정보

  • 채두병 Doo Byoung Chae. 인제대학교 국제경상학부 교수
  • 김철용 Cheol Yong Kim. 인제대학교 대학원 국제경상학과 제1저자

참고문헌

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