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요약문
 제1장 서론
  I. 연구의 목적
  II. 연구의 범위와 방법
   1. 연구의 범위
   2. 연구의 방법
 제2장 국회사무처의 조직관리 및 인사관리
  I. 국회사무처의 조직관리
   1. 국회사무처의 기능
   2. 국회사무처의 조직관리
  II. 국회사무처의 인사관리
   1. 국회사무처 공무원 현황:  정원과 근무기간
   2. 국회사무처 공무원 임용 현황
   3. 국회사무처 공무원의 학력 현황
   4. 국회사무처의 주요 인사정책 : 공무원 경력개발제도
 제3장 직무만족 관련 이론과 연구
  I. 직무만족의 의의와 제 이론
   1. 직무만족의 의의
   2. 직무만족에 관한 제 이론
   3. 직무만족의 측정
  II. 직무만족의 영향변수와 결과변수
   1. 직무만족의 영향변수
   2. 직무만족의 잠재적 결과변수
 제4장 직무만족에 관한 조사설계와 조사방법
  I. 연구분석의 틀과 조사설계
   1. 연구 분석의 틀
   2. 조사설계
  II. 직무만족 분석을 위한 척도 및 문항 개발
   1. 직무만족과 관련 직무태도의 척도 및 문항 개발
   2. 조직관리 및 인사행정에 관한 태도 분석을 위한 척도와 문항 개발
   3. 기타 인구통계적 변수
  III. 설문조사 분석방법
   1. 조사의 실시
   2. 조사의 표본
   3. 조사 분석방법
 제5장 직무만족도 및 관련 요인에 관한 현황과 분석
  I. 직무만족과 관련 직무태도에 관한 분석
   1. 직무만족에 관한 분석
   2. 직무만족과 관련된 주요 직무태도에 관한 분석
  II. 조직관리적ㆍ인사행정관리 · 조직효과성 특성에 관한 분석
   1. 조직관리적 특성에 관한 분석
   2. 인사관리적 특성에 관한 분석
   3. 조직효과성 특성에 관한 분석
  III. 상관관계분석 및 회귀분석을 통한 변수간의 관계 분석
   1. 직무만족도를 종속변수로 한 경우 변수간의 상관관계 분석
   2. 직무만족도를 독립변수로 한 경우 변수간의 상관관계 분석
   3. 직무만족과 관련 변수간의 상관관계 분석
   4. 직무만족도를 종속변수로 한 회귀분석
 제6장 직무만족도 실태조사의 논의와 정책적 시사점 도출
  I. 직무만족도 실태조사의 논의
   1. 직무만족도 논의
   2. 인구통계적 변수별 논의
  II. 조직관리 분야 및 인사행정 분야 정책적 시사점 도출
   1. 조직관리 분야
   2. 인사행정 분야
 제7장 결론
  I. 연구 결과와 요약
   1. 직무만족도의 연구 결과의 의미
   2. 직무만족도의 분석 결과 요약
  II. 정책적 시사점
   1. 조직관리 분야
   2. 인사행정 분야
  III. 연구의 한계와 앞으로의 연구 방향
 참고문헌
 부록