earticle

요약문
 제1장 서론
  I. 연구의 목적
  II. 연구의 범위와 방법
   1. 연구의 범위
   2. 연구의 방법
 제2장 직무태도 관련 이론과 제도
  I. 조직인의 직무태도
   1. 직무태도, 조직의 효과생, 그리고 조직건강의 의의
   2. 조직인의 동기부여와 직무설계
   3. 직접적인 직무태도
   4. 간접적인 직무태도
  II. 정부의 인사행정제도: 혁신과 운영
   1. 주요 국가의 인사행정관리 혁신
   2. 국회사무처의 공무원 운영 실태
 제3장 직무태도에 관한 조사설계와 연구방법
  I. 조사설계와 조사개요
   1. 조사 절차
   2. 조사 대상
   3. 조사의 중점 사항
  II. 직무태도 분석을 위한 척도 및 문항 개발
   1. 직무태도의 척도 및 문항 개발
   2. 조직관리 및 인사행정에 관한 태도 분석을 위한 척도와 문항 개발
   3. 기타 인구통계적 변수
  III. 설문조사 분석방법
   1. 조사의 실시
   2. 조사의 표본
   3. 조사 분석방법
 제4장 직무태도에 관한 현황과 분석
  I. 성격, 조직시민행동, 직무특성에 관한 분석
   1. 성격에 관한 분석
   2. 조직시민행동에 관한 분석
   3. 직무특성에 관한 분석
  II. 직무만족도, 조직몰입, 욕구충족도에 관한 분석
   1. 직무만족도에 관한 분석
   2. 조직몰입에 관한 분석
   3. 욕구충족도에 관한 분석
  III. 조직효과성, 조직 기능, 조직 관리 및 조직건강에 관한 분석
   1. 조직효과성에 관한 분석
   2. 조직의 기능에 관한 분석
   3. 조직의 관리와 조직건강에 관한 분석
  IV. 인사행정관리와 관련한 분석
   1. 직업특성, 공직특성, 공직수행동기에 관한 분석
   2. 인사행정에 관한 태도 분석
  V. 상관관계 분석을 통한 변수간의 관계 분석
   1. 업무특성 관련 분석
   2. 성격 관련 분석
   3. 공직수행 동기 관련 분석
 제5장 직무태도 실태조사의 논의와 정책적 시사점 도출
  I. 직무태도 실태조사의 논의
   1. 개별 조직관리변수별 논의
   2. 인구통계적 변수별 논의
  II. 조직관리 분야 정책적 시사점 도출
   1. 조직효과성 관련
   2. 국회의 조직기능 관련
   3. 국회 지원기관 조직의 관리와 조직의 건강관련
  III. 인사행정분야 정책적 시사점 도출
   1. 직업관, 공직관, 공직수행동기 관련 정책적 시사점
   2. 인사행정 관련 정책적 시사점
 제6장 결론
  I. 연구 결과의 요약
   1. 개별 조직관리변수별 결과
   2. 인구통계적 변수 결과
  II. 정책적 시사점
   1. 조직관리 분야 정책적 시사점
   2. 인사행정 분야 정책적 시사점
  III. 연구의 한계와 앞으로의 연구 방향
 참고문헌
 부록