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영어

Recently, the Community of Practice(CoP) has been utilized as an important method for enhancing knowledge-sharing. Also, according to literature review, CoP might have an unintended effects to enhance the career planning of members directly and indirectlyg to lpurpose of this study was to investigate the structural relationships three variables (informal networks, knowledge sharing, and career planning) in the situation of CoP. Data were collected from 319 member of 78 CoPs. To address the research purpose, data were analyzed with SPSS 12.0 and LISREL 8.30. The findings were as follows: (1) The fit index(GFI, RMR, RMSEA, NFI, CFI) of structural equation model showed acceptable level. Finally. some implications were discussed. (2) Informal networks had significant impacts on career planning directly. (3) Informal networks also had significant impact on career planning through knowledge-sharing indirectly.

한국어

본 연구의 목적은 기업의 실행공동체 구성원이 형성하는 비공식적 네트워크, 지식공유, 경력계획 간의 구조적 관계를 실증적으로 분석하는 것이다. 선행연구의 이론적 분석을 통하여 비공식적 네트워크가 실행공동체 구성원간의 지식공유와 경력계획에 정적으로 영향을 미칠 것, 그리고 지식공유가 또한 경력계획에 정적으로 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정하고 이를 토대로 구성한 연구모형을 구조방정식 모형 방법에 따라 분석하였다. 실증자료는 한국 A생명보험사 실행공동체 78개의 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하여 수집한 319개의 사례로 구성되었다. 자료 분석을 위해서는 기술통계 분석, 신뢰도 분석, 상관계수분석, 구조방정식 분석이 사용되었다. 분석결과, 실행공동체 구성원의 비공식적 네트워크는 경력계획에 직접적으로 정적 영향을 미치는 것과 동시에 지식공유를 통하여 간접적으로도 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 본 연구에서 설정한 구조방정식 모형의 적합도 역시 수용할 만한 수준인 것으로 나타났다. 이런 결과는 실행공동체가 지식공유와 새로운 지식창출이라는 역할뿐만 아니라 비공식적 네트워크와 지식공유를 통하여 구성원의 경력계획을 지원하는 역할을 수행한다는 점을 시시하고 있다.