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An Effect of Organizational Culture on Business Performance in Hotel Enterprises
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목차
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 조직문화(organizational culture)
2. 조직의 서비스지향성(service orientation of organization)
3. 직무만족(job satisfaction)
4. 종사원의 고객지향성(customer orientation of employee)
5. 경영성과(business performance)
III. 조사설계 및 실증분석
1. 연구모형과 가설설정
2. 조사설계 및 분석방법
3. 실증분석
IV. 결론
참고문헌
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 조직문화(organizational culture)
2. 조직의 서비스지향성(service orientation of organization)
3. 직무만족(job satisfaction)
4. 종사원의 고객지향성(customer orientation of employee)
5. 경영성과(business performance)
III. 조사설계 및 실증분석
1. 연구모형과 가설설정
2. 조사설계 및 분석방법
3. 실증분석
IV. 결론
참고문헌
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