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A Study on Internal Organizational Characteristics of Convention Planners and Job Stressors
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목차
ABSTRACT
I. 서론
1. 문제제기와 연구목적
II. 이론적 배경
1. 컨벤션산업 종사자와 조직내부 특성
2. 컨벤션산업 직무스트레스
III. 연구모형 및 가설설정
1. 가설설정 및 연구모형
2. 연구방법
IV. 실증분석
1. 조사대상자의 일반특성
2. 신뢰도 검증
3. 타당성 검증
4. 가설검증 결과
5. 인구통계학적 특성에 따른 직무스트레스의 차이분석 결과
V. 결과 및 시사점
참고문헌
I. 서론
1. 문제제기와 연구목적
II. 이론적 배경
1. 컨벤션산업 종사자와 조직내부 특성
2. 컨벤션산업 직무스트레스
III. 연구모형 및 가설설정
1. 가설설정 및 연구모형
2. 연구방법
IV. 실증분석
1. 조사대상자의 일반특성
2. 신뢰도 검증
3. 타당성 검증
4. 가설검증 결과
5. 인구통계학적 특성에 따른 직무스트레스의 차이분석 결과
V. 결과 및 시사점
참고문헌
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