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A Comparative Study on Job Satisfaction of Regular and Irregular Employees at Hotel
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목차
ABSTRACT
I. 서론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
II. 이론적 배경
1. 정규직과 비정규직의 의미
2. 직무만족에 대한 이론적 고찰
III. 조사방법 및 설문구성
1. 설문구성
2. 표본선정 및 자료수집
3. 분석기법
IV. 분석결과 및 논의
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 신뢰성 검증
3. 직무만족 영향요인의 차이
4. 직무만족도 차이
5. 직무만족 영향요인과 직무만족도의 관계분석
6. 분석결과에 대한 요약 및 논의
V. 결론
참고문헌
I. 서론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
II. 이론적 배경
1. 정규직과 비정규직의 의미
2. 직무만족에 대한 이론적 고찰
III. 조사방법 및 설문구성
1. 설문구성
2. 표본선정 및 자료수집
3. 분석기법
IV. 분석결과 및 논의
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 신뢰성 검증
3. 직무만족 영향요인의 차이
4. 직무만족도 차이
5. 직무만족 영향요인과 직무만족도의 관계분석
6. 분석결과에 대한 요약 및 논의
V. 결론
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