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A Study on the Relations of Job Stress and Turnover Intention about the Employee of F&B
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목차
ABSTRACT
I. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 범위
II. 연구의 이론적 배경
1. 식음료 서비스종사자의 역할과 직무 스트레스
2. 식음료 서비스종사자의 직무스트레스 요인
3. 직무스트레스와 이직의도와의 관계
III. 조사설계
1. 연구모형의 설계
2. 가설의 설정
3. 자료의 분석방법
IV. 조사결과의 분석
1. 자료의 분석 및 해석
2. 연구모형의 추정
3. 연구의 시사점
V. 결론
참고문헌
I. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 범위
II. 연구의 이론적 배경
1. 식음료 서비스종사자의 역할과 직무 스트레스
2. 식음료 서비스종사자의 직무스트레스 요인
3. 직무스트레스와 이직의도와의 관계
III. 조사설계
1. 연구모형의 설계
2. 가설의 설정
3. 자료의 분석방법
IV. 조사결과의 분석
1. 자료의 분석 및 해석
2. 연구모형의 추정
3. 연구의 시사점
V. 결론
참고문헌
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