원문정보
목차
I. 서론
II. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 측정절차
4. 자료분석
III. 결과 및 논의
1. 역할지각이 직무스트레스에 미치는 영향
2. 역할지각이 조직유효성에 미치는 영향
3. 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향
VI. 결론
참고문헌
ABSTRACT
II. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 측정절차
4. 자료분석
III. 결과 및 논의
1. 역할지각이 직무스트레스에 미치는 영향
2. 역할지각이 조직유효성에 미치는 영향
3. 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향
VI. 결론
참고문헌
ABSTRACT
저자정보
참고문헌
자료제공 : 네이버학술정보