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수평적 분업의료에 있어서 신뢰와 불신

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Vertrauen und Misstrauen in der horizontal arbeitsteiligen Medizin

김민중

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초록

영어

Viele medizinische Maßnahmen erfordern ein Zusammenwirken verschiedener Ärzte. In der arbeitsteiligen Medizin wird deutlich zwischen vertikaler und horizontaler Arbeitsteilung unterschieden. Mit dem Begriff vertikaler Arbeitsteilung geht es darum, ob ein Arzt einem anderen Weisungen erteilen kann oder nicht. Bei der Horizontalen Arbeitsteilung handelt es sich um selbständig tätige Mediziner, in gleichen oder aneinander stoßenden Gebieten, bei denen man sich auf die Angaben oder die Tätigkeiten des anderen verlassen kann. Die wirkliche arbeitsteilige Medizin wird horizontal geleistet. In der arbeitsteiligen Medizin, insbesondere in der mehr und mehr spezialisierten Medizin, ist ein gewisser Grad des Vertrauens notwendig, schon aus Zeitgründen. Die Wiederholung aller möglichen diagnostischen, aber auch präoperativen Untersuchungen, wäre zeitaufwendig und kostenreich. Es gibt aber auch Verhältnisse, in denen die Kontrolle oder sogar die Wiederholung dieser Tests notwendig ist. Dann ist, insbesondere wenn sie in einer gewissen Zeitfolge tätig werden, die Problematik des Vertrauens und Misstrauens angesprochen. Der Arzt, der von einem anderen Arzt in herkömmlicher Weise Mitteilungen bekommt oder jedenfalls erwarten kann, darf sich grundsätzlich auf den Vertrauensgrundsatz berufen. Das gilt insbesondere, wenn der mitteilende Arzt in einer personell und apparativ überlegen ausgestatteten Klinik tätig ist. Wenn sich allerdings Zweifel an der Richtigkeit der Mitteilung aufdrängen, etwa zahlreiche Nachlässigkeiten vorgekommen sind, ist für Vertauen kein Platz.

목차

I. 분업적 의료의 필요성과 종류
  1. 분업적 의료의 필요성
  2. 분업적 의료의 종류
 II. 수평적 분업에서 판례의 기본원칙
  1. 책임사유에서의 신뢰
  2. 쌍방향적 신뢰
  3. 책임관련의 중단
  4. 설명에서의 신뢰보호
  5. 판례의 요약
 III. 과실개념의 징표로서의 신뢰
  1. 필요한 주의의 해태로서의 과실
  2. 주의의 징표로서의 신뢰
  3. 과책원칙
 IV. 이중적 과오에서의 책임
  1. 인과관계의 중단
  2. 구상과 연대채무자
 V. 결어
 참고문헌
 ABSTRACT

저자정보

  • 김민중 Kim, Min-Joong. 전북대학교 법학전문대학원 교수

참고문헌

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