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The Prioritization of Flight Attendants' Compensation System by Utilizing AHP
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목차
요약
I. 서론
II. 이론적 고찰
2.1 종업원보상제도에 관한 이론
2.2 보상의 개념과 형태
2.3 보상제도의 종류
2.4 AHP(Analytic Hierarchy Process) 이론
2.5 AHP 연구동향
III. 연구 방법
3.1 조사방법
3.2 자료수집 및 보상체계 중요도 항목도출
IV. 실증분석 결과 및 해석
4.1 보상체계 중요도 항목의 적합성 분석
4.2 보상체계 중요도 평가를 위한 항목간 상대적 중요도 분석
4.3 대항목 간 상대적 중요도
4.4 금전보상에 대한 중항목 간 상대적 중요도
4.5 복리후생의 중항목 간 상대적 중요도
4.6 자기계발의 중항목 간 상대적 중요도
4.7 근무환경의 중항목 간 상대적 중요도
4.8 중항목 간 전반적 가중치
V. 결론
참고문헌
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 고찰
2.1 종업원보상제도에 관한 이론
2.2 보상의 개념과 형태
2.3 보상제도의 종류
2.4 AHP(Analytic Hierarchy Process) 이론
2.5 AHP 연구동향
III. 연구 방법
3.1 조사방법
3.2 자료수집 및 보상체계 중요도 항목도출
IV. 실증분석 결과 및 해석
4.1 보상체계 중요도 항목의 적합성 분석
4.2 보상체계 중요도 평가를 위한 항목간 상대적 중요도 분석
4.3 대항목 간 상대적 중요도
4.4 금전보상에 대한 중항목 간 상대적 중요도
4.5 복리후생의 중항목 간 상대적 중요도
4.6 자기계발의 중항목 간 상대적 중요도
4.7 근무환경의 중항목 간 상대적 중요도
4.8 중항목 간 전반적 가중치
V. 결론
참고문헌
ABSTRACT
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