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The Relationship Between The Job Satisfaction and The Turnover Intention of 119 Emergency Medical Technicians
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목차
I. 서론
1. 연구의 필요성
II. 연구대상과 방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석 방법
III. 연구결과
1. 119구급대원의 일반적 특성
2. 119구급대원의 직무만족도 정도
3. 119구급대원의 이직의도 정도
4. 119구급대원의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이
5. 119구급대원의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이
6. 119 구급대원의 직무만족도와 이직의도간의 상관관계
IV. 고찰
1. 직무만족도
2. 이직의도
3. 직무만족도와 이직의도 상관관계
V. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract
1. 연구의 필요성
II. 연구대상과 방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석 방법
III. 연구결과
1. 119구급대원의 일반적 특성
2. 119구급대원의 직무만족도 정도
3. 119구급대원의 이직의도 정도
4. 119구급대원의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이
5. 119구급대원의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이
6. 119 구급대원의 직무만족도와 이직의도간의 상관관계
IV. 고찰
1. 직무만족도
2. 이직의도
3. 직무만족도와 이직의도 상관관계
V. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract
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