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The Relationship Between the Empowerment and the Job Satisfaction of 119 Emergency Medical Technician
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목차
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
II. 대상과 방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집 방법
5. 자료분석 방법
III. 결과
1. 119 구급대원의 일반적 특성
2. 119 구급대원의 직무관련 특성
3. 119 구급대원의 임파워먼트 정도
4. 119 구급대원의 직무만족 정도
5. 119 구급대원의 일반적 특성에 따른 임파워먼트의 차이
6. 119 구급대원의 일반적 특성에 따른 직무만족의 차이
7. 119 구급대원의 직무관련 특성에 따른 임파워먼트의 차이
8. 119 구급대원의 직무관련 특성에 따른 직무만족의 차이
9. 119 구급대원의 임파워먼트와 직무만족간의 상관관계
IV. 논의
1. 임파워먼트
2. 직무만족
3. 임파워먼트와 직무만족간의 상관관계
V. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract
1. 연구의 필요성 및 목적
II. 대상과 방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집 방법
5. 자료분석 방법
III. 결과
1. 119 구급대원의 일반적 특성
2. 119 구급대원의 직무관련 특성
3. 119 구급대원의 임파워먼트 정도
4. 119 구급대원의 직무만족 정도
5. 119 구급대원의 일반적 특성에 따른 임파워먼트의 차이
6. 119 구급대원의 일반적 특성에 따른 직무만족의 차이
7. 119 구급대원의 직무관련 특성에 따른 임파워먼트의 차이
8. 119 구급대원의 직무관련 특성에 따른 직무만족의 차이
9. 119 구급대원의 임파워먼트와 직무만족간의 상관관계
IV. 논의
1. 임파워먼트
2. 직무만족
3. 임파워먼트와 직무만족간의 상관관계
V. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract
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