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녹색경영이란 기업이 경영활동에서 자원과 에너지를 절약하고 효율적으로 이용하며 온실가스 배출 및
환경오염의 발생을 최소화하면서 사회적, 윤리적 책임을 다하는 경영체계를 말한다. 21세기에는 경제적
인 가치의 창출뿐만 아니라 환경보호, 사회적 책임등이 기업의 중요한 평가기준이 되고 있다. 우리나
라 역시 세계적인 추세에 발맞춰 ‘저탄소 녹색성장’과 관련한 실질적인 평가기준을 설정하기 위해 노력
하고 있다. 이는 기업들이 자발적으로 녹색경영을 하기 위해서 녹색경영에 대한 객관적이고 합리적인
평가기준 연구가 필요하다는 것을 의미한다. 본 논문은 지속성장을 위한 국내 기업들의 자발적녹색경영으로 유도하기 위해서 ‘맞춤형 환경성과평가 프레임웍’ 을 제시하고자 한다. ‘맞춤형 환경성과평가 프레임웍’은 먼저, 기업을 중소, 중견, 대기업으로 분류하고 Nolan의 6단계 성장이론 곡선을 녹색성장 발전단계에 맞게 변경한다. 그리고 각 단계별 평가지표는 기존 녹색성장위원회에서 제시한 ‘녹색경영 평가기준’을 사용한다. Nolan의 성장이론은 조직의 성장과 성숙에 관한 증명된 모형이기 때문에 정보시스템 평가에 주로 사용되지만 본 논문에서는 녹색성장에 적용하면서 녹색성장 단계에 대한 새로운 연구라는데 의의가 있다. 또한 ‘맞춤형 환경성과평가 프레임웍’을 제시하는 것은 경제 및 사회적 측면과 함께 환경적 측면이 기업의 비용부담이 아닌 지속성장의 원동력이 될 수 있다는 점과 기업들이 녹색경영에 자발적으로 참여할 수 있도록 유도할 수 있다는 점에서 기대된다.