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The Influence of Organizational Culture on Job satisfaction of Fire Officials
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목차
I. 서론
1. 연구의 필요성
II. 대상과 방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집 방법
5. 자료분석방법
III. 결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 대상자의 조직문화와 직무만족도의 서술적 통계
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 조직문화의 차이
4. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이
5. 대상자의 조직문화와 직무만족도와의 상관관계
6. 대상자의 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향
IV. 논의
V. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract
1. 연구의 필요성
II. 대상과 방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집 방법
5. 자료분석방법
III. 결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 대상자의 조직문화와 직무만족도의 서술적 통계
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 조직문화의 차이
4. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이
5. 대상자의 조직문화와 직무만족도와의 상관관계
6. 대상자의 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향
IV. 논의
V. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
Abstract
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