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Emotional Intelligence Moderating Effect between Job Embeddedness and Intentionto Transfer
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목차
초록
I. 서론
II. 이론고찰 및 가설설정
1. 이직에 대한 새로운 연구의 흐름
2. 직무배태성
3. 직무배태성과 이직의도와의 관계
4. 감성지능
III. 연구의 설계
1. 연구모형 및 분석방법
2. 변수의 정의
3. 조사방법 및 표본특성
IV. 실증분석
1. 타당성 및 신뢰성 분석
2. 가설 검증
V. 결론
참고문헌
Abstract
I. 서론
II. 이론고찰 및 가설설정
1. 이직에 대한 새로운 연구의 흐름
2. 직무배태성
3. 직무배태성과 이직의도와의 관계
4. 감성지능
III. 연구의 설계
1. 연구모형 및 분석방법
2. 변수의 정의
3. 조사방법 및 표본특성
IV. 실증분석
1. 타당성 및 신뢰성 분석
2. 가설 검증
V. 결론
참고문헌
Abstract
저자정보
참고문헌
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