earticle

I. 비정규직 고용안정 및 차별개선 쟁취
  1. 비정규직 고용현황 및 법의 시행효과
  2. 비정규직보호법 개정 논의 및 문제점
  3. 비정규직법 제도개선 방안에 대한 한국노총 입장
  4. 비정규직 정규직화 및 차별해소 대응지침
 II. 비정규직 조직화 방침
  1. 비정규직 규모 및 조직률
  2. 조직화 사례
 III. 퇴직급여보장법에 따른 퇴직연급 대응지침
  1. 퇴직급여제도의 시행과 적용범위
  2. 퇴직급여제도
  3. 퇴직연금제도
  4. 퇴직급여보장법의 문제점
  5. 퇴직연금 도입시 유의사항 및 지침
 IV. 정년보장 및 정년연장 확보
  1. 정년연장 및 연령차별 철폐 요구
  2. 노총지침 해설
  3. 정년제도의 실태와 정년연장의 필요성
 V. 임금피크제 대응지침
  1. 주요 지침내용
  2. 한국노총 단협 요구안
  3. 노총 지침 해설
 IV. 노동 친화적 직업능력개발 및 노동자의 학습권 확보
  1. 한국노총 지침
  2. 단협 요구안
  3. 지침 해설
 VII. 여성의 노동권 확보와 양성평등 실현
  1. 산전후휴가 확보 및 산전후휴가 중 해고제한
  2. 육아휴직 확보 및 직장보육시설 확충
  3. 직장내 성희롱(폭력) 금지
  4. 채용 및 승진에 있어 남녀노동자간 균등 처우
  5. 유급 생리휴가
  6. 여성노동판례 및 행정해석
 VIII. 노동자의 건강권 확보
  1. 개요
  2. 노동건강권확보를 위한 노동자참여권의 보장
  3. 사업장내 안전보건활동 강화
  4. 산재예방을 위한 노동자의 알 권리 확보 및 사용자의 의무이행 확보
  5. 비정규직ㆍ사내하청 노동자 등 산재취약 노동자의 건강권 보장
  6. 노동자의 산업재해 보상권 확보
 IX. 기업의 사회적 책임 강화와 노조의 역할
  1. 개요와 필요성
  2. CSR관련 국제기준
  3. 단체협약 요구안
  4. CSR과 노동조합의 역할
  5. CSR 체크리스트
 X. 산별노조 건설 및 산별교섭 제도화 실현
  1. 노동운동의 현실
  2. 왜 우리는 산별노조를 고민하나?
  3. 노사관계의 새로운 전환 모색 : 산별노조 구축
  4. 산별교섭의 제도화 방안
  5. 한국노총의 산별노조 실천방안