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A Study on Antecedents of Hiring the Aged Employee in Korean Firms

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한국기업의 고령자고용제도 영향요인에 관한 연구

김정한

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목차

<요약>
 I. 서론
 II. 정년제도 운영 현황
  2.1. 정년실태
  2.2. 정년제도의 사문화
  2.3. 고령화에 대한 한국과 일본 비교
 III. 고령자고용제도의 영향요인
 IV. 요약 및 정책과제
  4.1. 임금과 생산성간의 괴리 축소 : 임금체계 개편과 교육훈련
  4.2. 근무형태의 다양화 및 유연화
  4.3. 고령자적합직무 개발
  4.4. 법ㆍ제도 개선
 <참고문헌>
 

저자정보

  • 김정한 Kim, Jeong-han. 한국노동연구원 연구위원, 경영학 박사

참고문헌

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