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영어

This study was designed to investigate the relationship between the stages of exercise behavior change and physical self-concept and self-efficacy of security employees in hotel casinos. The sampling was drawn from employees at 8 casinos which had more than 30 employees. Participants were selected by convenience sampling method and they completed questionnaires about Physical Self-Concept and Self- Efficacy by self-administration method under supervision of trained researchers SPSS 16.0 (Statistical Package for the Social Science) was used for data analysis in the present study. Reliability and validity were examined for the present study.
The principle component factor analysis and varimax rotation were used for the present study. Eigen value 1.0 was the criterion for selecting factors. Chi-square (X) 2 test was utilized for measuring the difference in gender and types of job duties at the stages of exercise behavior change. One-way ANOVA was employed to examine the relationship between the stages of exercise behavior change as an independent variable and physical self-concept and self-fficacy as dependent variables. The Scheffe method was used to determine mean differences of groups as a follow-up test. Multiple regression analysis was utilized to test the difference of physical self-concept as dependent variable and self-efficacy as independent variable. To verify hypothesis for the study, a statistical significance level of α=.05 was used. The results were as follow: first, there were differences found for gender and types of job responsibilities in the stages of exercise behavior change. Secondly, as security employees progressed through the stages of exercise behavior change, their physical self-concept and self-efficacy improved. Finally, physical activity and body fat had significant main effects on self-efficacy.

한국어

본 연구는 카지노 시큐리티 종사자의 운동변화단계에 따른 신체적 자기개념과 자기효능감의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 연구의 목적 달성을 위하여 전국 카지노 17개업체중 시큐리티 관련업무 30명 이상을 고용하고 있는 8개의 업체를 모집단으로 설정하여 표본을 추출하였다 이 연구에서 시큐리티 종사자 30명 이상을 고용하고 있는 업체를 선정한 이유는 30명 이하의 영세한 업체에서 조직구성 및 직무체계와 환경이 대체적으로 차이가 있으므로 이에 따른 연구결과를 일반화하기에는 다소 제한적이라고 판단되기 때문이다. 편의 추출법(convenience sampling)에 의하여 대상을 표집 하였으며, 선정된 연구대상자는 본 연구의 취지 및 설문조사 교육을 받은 조사원을 통해 운동변화단계에 따른 신체적 자기개
념과 자기효능감의 관계 설문지를 자기평가 기입법(self-administration method)에 따라 설문조사를 실시하였다. 연구 조사 자료의 결과를 처리하기 위하여 Window SPSS 16.0프로그램을 이용하여 분석하
였으며, 측정도구의 타당성을 검증하기 위해 탐색적 요인분석(factor analysis)과 신뢰도 검증을 위하여 하위 척도별 내적 일관성 계수(Cronbach's alpha)를 산출하였다. 주성분 분석(principle component factor analysis)을 이용하였으며. 요인회전방법으로 직각회전방식(varimax rotation)을 이용하였다. 초기 고유값(Eigen value) 1.0을 요인 추출의 준거로 삼았다. 운동변화단계에 있어 성별, 근무형태의 차이를 알아보기 위하여 운동 변화단계에 대한 차이를 검증하기 위해 χ²을 실시하였다. 운동변화단계에 따라 신체적 자기개념과 자기효능감의 차이를 알아보기 위하여 운동변화단계를 독립변수로 신체적 자기개념과 자기효능감을 종속변수로 하는 일원변량분석(one-way ANOVA)을 실시하였다. 집단간의 평균차를 검증하기 위하여 사후검증으로 Scheffe 검증을 실시하였다. 신체적 자기개념이 자기효능감에 미치는 영향을 알아보기 위하여 먼저 상관관계분석을 실시하였고, 신체적 자기개념을 독립변수로 하고 자기효능감을 종속변수로 하는 다중회귀분석(multipie regression analysis)을 실시하였으며, Enter 방식으로 처리하였다. 이와 같은 방법과 절차에 따른 자료 분석을 통하여 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 카지노 시큐리티 종사자들의 운동행동변화단계는 성별과 근무형태에 따라 운동행동변화단계에 차이가 있었다. 둘째, 운동행동변화단계에서 유지단계로 이행 할수록 신체적 자기개념과 자기효능감을 지각하는 정도가 높게 나타났다. 셋째, 신체적 자기개념의 하위요인 중, 신체활동과 체지방에 대한 정도가 자기효능감에 유의한 영향을 미쳤다.