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The Effect of Employees' Trust to Manager and Organizational Justices on the Adoption of Managerial Innovation
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목차
요약
I. 서론
II. 이론적 배경과 연구제안
2.1 경영혁신
2.2 경영혁신 수용의 선행요인
III. 연구방법
3.1 자료수집 및 표본의 특징
3.2 변수의 측정
3.3 측정도구의 신뢰성과 타당성
IV. 가설 검증
4.1 경영자 신뢰 및 조직공정성과 경영혁신의 수용
4.2 경영자신뢰의 매개효과
V. 결론
참고문헌
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경과 연구제안
2.1 경영혁신
2.2 경영혁신 수용의 선행요인
III. 연구방법
3.1 자료수집 및 표본의 특징
3.2 변수의 측정
3.3 측정도구의 신뢰성과 타당성
IV. 가설 검증
4.1 경영자 신뢰 및 조직공정성과 경영혁신의 수용
4.2 경영자신뢰의 매개효과
V. 결론
참고문헌
ABSTRACT
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