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목차
1. 문제제기
2. 근로제공형태 다변화의 유인과 이와 관련된 판례의 이해
3. 공통되고 적정한 기중의 마련을 위한 접근
1) 지속적인 판례의 해석을 통한 기간제 근로의 기간의 정함이 없는 근로로의 전환
2) 비정고 근로와 특수형태근로 등의 근로종사자에 대한 사회보험의 확대와 노동시장법제의 고려
3) 사용자개념과 근로자개념의 확대필요성
4) 공통된 최저기준 마련을 위한 제 법률의 정비
참고문헌
2. 근로제공형태 다변화의 유인과 이와 관련된 판례의 이해
3. 공통되고 적정한 기중의 마련을 위한 접근
1) 지속적인 판례의 해석을 통한 기간제 근로의 기간의 정함이 없는 근로로의 전환
2) 비정고 근로와 특수형태근로 등의 근로종사자에 대한 사회보험의 확대와 노동시장법제의 고려
3) 사용자개념과 근로자개념의 확대필요성
4) 공통된 최저기준 마련을 위한 제 법률의 정비
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