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목차
국문초록
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 내용
II. 선행연구와 이론적 배경
1. HRD의 개념과 구성요인
2. 조직역량의 개념과 구성요인
III. 연구의 모형 및 설계
1. 연구 모형과 가설
2. 연구의 대상 및 방법
3. 문항들의 기술통계치
IV. 가설의 검정과 분석
1. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검증
2. 변수들과 개인특성과의 상관관계
3. 가설의 검증과 분석
V. 결론
참고문헌
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 내용
II. 선행연구와 이론적 배경
1. HRD의 개념과 구성요인
2. 조직역량의 개념과 구성요인
III. 연구의 모형 및 설계
1. 연구 모형과 가설
2. 연구의 대상 및 방법
3. 문항들의 기술통계치
IV. 가설의 검정과 분석
1. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검증
2. 변수들과 개인특성과의 상관관계
3. 가설의 검증과 분석
V. 결론
참고문헌
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