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硏究論文

항공사 종사원들의 역할스트레스에 따른 직무소진이 조직유효성에 미치는 영향 연구

원문정보

이재곤, 김수연

한국관광서비스학회 관광서비스연구 제8권 제1호 통권 17호 2008.12 pp.141-160
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목차

I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 역할스트레스
  2. 직무소진
  3. 조직유효성
 III. 조사설계와 분석방법
 1. 연구모형과 가설설정
 IV. 분석결과
  1. 조사대상의 일반적 특성
  2. 신뢰성 검증
  3. 타당성 검증
  4. 상관관계
  5. 가설의 검증
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

저자정보

  • 이재곤 경기대학교 관광경영학과 교수
  • 김수연 경기대학교 일반대학원 관광경영학과 박사과정

참고문헌

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