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영어

This study aimed to determine associations between mental health and changes in employment status. We designed a longitudinal study following up employment status and mental health for 2 years. Subjects of this study were 3833 participants from 1st and 2nd Korea Welfare Panel Study(KOWEPS) whose employment status were standard waged-workers, precarious waged-workers, or unemployment. We defined precarious employment as contingent, part-time, temporary, seasonal, casual, or daily works. Participants's mental health were measured by 11 items of CES-D K, and we considered reporting more than 8 points as suffering depression symptoms. We studied with descriptive analysis and logistic regression. Descriptive analysis showed that there were differences in the employment status changes by gender. Precarious employment and unemployment were associated with low-socioeconomic status and high prevalence of depression symptoms. Logistic regression statistics showed that precarious employment and unemployment (OR=1.46, 95% CI 1.125-1.894) and unemployment(OR=1.644, 95% CI 1.035-2.611) were associated with depression symptoms, but employment status changes and depression symptoms were not statistically significant after adjusting for socioeconomic positions in male participants. Both employment status and changes of employment status were significantly associated with depression symptoms each in female participants. After adjusting current employment status, the effects of employment status changes were disappeared in female participants. Employment status is an important social determinant of health in South Korea, and underemployment could increase inequalities in population's mental health.

한국어

한국사회에서 우울을 호소하는 인구가 날로 증가하고 있으며 자살문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이들의 원인 중 하나로 삶의 불안정, 고용의 불안정 문제가 대두된다는 측면에서 고용문제가 인구집단의 정신건강에 미치는 영향에 주목할 필요가 있다. 이 연구는 정규-비정규-실업 간 고용상태의 변화와 우울감의 변화를 함께 추적하여 고용상태 변화와 정신건강의 인과적 관계를 파악해 보고자 하였다. 한국복지패널의 1,2차 조사에 모두 응답한 가구원 중 2005~2006년간 주된 경제활동 참여 상태가 각각 정규직 임금노동자, 비정규직 임금노동자, 실업자이며 응답에 결측치가 없는 3833명을 연구의 대상으로 하였으며, 이들이 2005~2006년 사이 겪은 고용상태 변화가 2007년의 우울감에 영향을 미친다고 가정하고 1년간의 고용상태 변화에 따라 대상자의 특성을 분석하였다. 기술분석 결과, 남녀 모두에게서 2006년 현재 고용상태뿐 아니라 2005년도의 고용상태가 정규-비정규-실업 순으로 낮아질수록 낮은 사회경제적 위치를 가지며, 건강상태가 나쁜 것으로 나타났다. 정규직을 유지하거나 정규직으로 편입한 집단은 소득수준이 높으며 건강한 것으로 나타났다. 로지스틱 회귀모형을 적용하여 고용상태 변화가 우울감에 미치는 영향을 분석한 최종 분석에서는 남성의 경우, 고용상태가 우울감에 유의하게 영향을 주는 것으로 나타났으며 고용변화에 의한 효과는 나타나지 않았다. 여성의 경우 고용상태와 고용변화가 각기 우울감에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났으며, 두 변수를 동시에 투입한 모형에서 고용상태에 의한 효과만이 유의하게 나타났다. 연구 결과, 고용상태가 임금노동자와 실업자의 정신건강에 영향을 미치는 중요한 요인임을 확인하였다. 불안정한 고용과 우울감이 연관성을 가진다는 연구결과는, 노동이 생존과 직결되는 한국 사회에서 안정적인 일자리가 개인의 정서적 안녕에 영향을 미치며, 일자리에의 위협 및 상실은 개인의 삶에 위협으로 작용한다는 것을 시사한다.