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머리말
 제 1장 이론적， 역사적 배경
  제 1 절 신자유주의와 민영화
   1. 신자유주의의 등장
   2. 공기업 민영화의 개념
   3. 공기엽 민영화의 이론적 근거
  제2절 공공부문 노사관계
  제3절 영국의 전통적 노사관계
   1. 노사자율주의 전통
   2. 노동조합: 자율교업 중사
   3. 사용자: 경영권에 집착한 전근대적 경영
   4. 정부: 노사관계 후견자
   5. 1970년대의 노사관계 대혼란
 제2장 대처정부의 선자유주의적 개혁 정책
  제 1 절 노사관계 개혁
   1. 입법 활동
    (1) 파 엽 (Strike)
    (2) 클로즈드삽 (Closed shop)
    (3) 피 켓팅 (Picketing)
    (4) 개별노조원의 권한 제고
   2. 공공부문 사용자
   3. 노사관계 관련 기관 및 제도 개혁
    (1) 임금위원회 (Wage Council)
    (2) 노조등록관(Certification officer)
    (3) 기타 제도
   4. 기타 노동관련 정책
  제2절 공공부문 개혁과 민영화
   1. 국유화와 공기 엽
   2. 공기엽 민영화의 정치경제적 배경
   3. 공기업의 민영화 추진 경과
   4. 민영화정책에 대한 노동당의 입장변화
  제3절 공기업 민영화의 결과
   1. 공기업 민영화의 효과
   2. 민영화된 공기업의 노사관계 변화
 제3장 선자유주의 정책에 대한 노동조합의 대응
  제 1 절 선자유주의 개혁에 대한 노동조합의 대응 전략
   1. 노동조합의 선자유주의 대응전략의 유형
   2. 민영화에 대한 영국노동조합의 대응전략
  제2절 노동조합의 민영화반대 투쟁 사례
   1. BT 민영화에 대한 노동조합의 대응
   2. 석탄산업의 합리화에 대한 노동조합의 반대투쟁
   3. 상수도산엽 민영화에 대한 노동조합의 대응
   4. 철도산업 민영화에 대한 노동조합의 대응
  제3절 민영화 대응 평가
 제4장 노동조합운동의 변화
  제1 절 변화의 계기
  제2절 노동조합 개혁의 주요 내용
   1. 노조 내부적 혁신
    (1) 내부조직 개편
    (2) 새로운 노동운동 전략 수립
    (3) 조직화 사업 전개
   2. 대외적 관계 개선
    (1) 정부 및 정당과의 관계 개선
    (2) 사용자와의 관계 개선
    (3) 홍보활동 강화
    (4) 다양한 시민사회단체와의 관계 개선
  제3절 새로운 전략의 효과
 제5장 요약 및 시사점
  제1 절 선자유주의 개혁에 대한 대응
  제2 절 신노동조합주의 (New Unionism)
 참고문헌