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제 1 장 서론
  제 1 절 연구배 경
  제2 절 연구목적
  제3 절 연구대상
   1. 연구대상 국가
   2 본 연구에서의 일과 가족균형 제도의 관심영역
  제4절 연구의 구성
  제5절 연구의 의의 및 한계
 제2장 얼과 가족 균형의 펼요성 및 유형
  제1절 일과 가족 균형의 의미
  제2절 일과 가족의 균형 제도 유형
   1. 근무형태의 다양화
    1) 시차출퇴근제
    2) 집중근로시간 프로그램
    3) 원격지 및 재택근무
    4) 시간제 근무
    5) V-시간제
    6) 직 무공유
    7) 자녀육아가 근로시간 단축·
   2. 자녀출산· 양육과 돌봄노동 지원제도
    1) 산전후휴가제도 (maternity leave)
    2) 육아휴직 제도(child-care leave/parental I얹ve)
    3) 배우자출산휴가 (paternity leave)
    4) 가족휴가 (Farrrily leave)
    5) 보육관련 지원제도
    6) 취학아동 지원제도
    7) 탁노제도
   3. 노동자지원제도
  제3절 일과 가족의 균형정책 본질에 대한 이해
   1. 오해 1 기업복지 차원에서 본다
    1) 가엽복지로 오해하는 이유와 두 제도의 차이점
    2) 기엽복지제도와 일과 가족균형제도의 생성배경
   2. 오해 2. 여성만을 위한 정책이다
    1) 여성만을 위한 정책으로 오해하는 이유
    2) 여성만을 위한 정책이 아닌 이유
 제3장 일과 가족 균형정책의 법적 ·제도적 근거
  제 1 절 일과 가족의 균형 관련 입법동향
   1. 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률
   2. 여성발전기본법
   3. 건강가정기본볍
   4. 저출산·고령사회기본법
   5. 가족친화 사회환경의 조성촉진에 관한 법률
  제 2 절 일과 가족의 균형 관련 법적·제도적 근거
   1. 자녀출산· 양육 및 돌봄노동지원제도
    1) 각종 휴가제도
    2) 보육지원제도
   2. 탄력근무제
   3. 노동자지 원제도·
 제4장 우리나라 엘과 가족 균형제도 도입 현황
  제1절 일과 가족의 균형제도의 도입배경
  제2절 출산 및 보육지원 현황
   1. 산전후휴가 이용자 및 급여실시 현황
    1) 산전후휴가 이용자
    2) 산전후휴가 급여실시 현황
   2. 육아휴직 이용자 및 급여실시 현황
    1) 육아휴직 이용자
    2) 육아휴직급여 실시현황
   3. 보육지원
    1) 보육시설 설치 현황
    2) 직장보육시설 설치 · 운영 현황
  제3절 기업의 일과 가족 균형정책 시행 및 노동자 제도 이용실태
   1. 유계숙 (2007) 연구
   2. 김혜원 외 (2oo7a) 연구 및 박현 ul· 박진희 (2006) 연구
    1) 모성보호제도
    2) 휴가휴직제도
    3) 근무형태의 다양화
   3. 김영옥 외(2007) 연구
    1) 산전후휴가 활용 및 급여 수급
    2) 육아휴직 활용 및 급여 수급
   4. 소결
 제5장 멸과 가족 균형을 위한 선진국 노동조합의 노력 사례
  제 1 절 미국의 일과 가족균형제도와 노동조합의 노력 사례
   1. 일과 가족의 균형제도 도입 배경
    1) 국가
    2) 기업
    3) 노동조합
   2. 일과 가족 균형제도와 현황·
    1) 일과 가족의 균형 관련법규 현황과 그 특정
    2) 일과 가족의 균형정책 관련 주요 법률 내용
   3. 일과 가족 균형제도의 유형과 현황
    1) 탄력근무제
    2) 휴직 제도
    3) 탁아/노약자 부양지원제도
    4) 종업 원지원프로그램
   4. 일과 가족의 균형 실현위한 노동조합의 기본정책
    1) 보육문제 해결에의 노조 개입
   5. 일과 가족의 균형 실현을 위한 노동조합의 전략
    1) 단체교업
    2) 입 법 화
    3) 보육노동자의 조직화
    4) 노사파트너쉽 전략
    5) 노동운동 지원 조직들과의 연대
   6. 한국 노동조합에 주는 시사점
  제 2 절 영국
   1. 일과 가족의 균형제도 도입배경
    1) 국가
    2) 기업
    3) 노동조합
   2. 일과 가족의 균형을 위한 제도 및 현황
    1) 일과 가족의 균형 제도의 발달과정
    2) 일과 가족의 균형을 위한 제도
    3) 일과 가족의 균형을 확산을 위한 캠페인
    4) 일과 가족의 균형 현황
   3. 일과 가족의 균형 실현을 위한 영국 노동조합의 노력
    1) 단체교섭
    2) 정보제공과 의사소통
    3) 캠페인
    4) 파트너십
    5) 조합원의 일과 가족의 균형실현을 위한 노동조합 노력의 한계
   4. 요약 및 한국 노동조합에 주는 시사점
  제3절 일과 가족균형을 위한 미국과 영국노동조합 활동 비교
   1. 노조가 일과 가족균형에 대한 관섬을 갖게 된 배경
   2. 일과 삶의 균형 확보를 위한 노동조합의 전략
    1) 단체교업
    2) 캠페인
    3) 노사파트너쉽
    4) 기타
   3. 소결
 제6장 정책과제 및 시사점
  제 1 절 엘과 가족균형 이슈 등장과 노동조합의 역할
  제 2 절 일과 가족균형 실현을 위한 노조의 정책과제
   1. 일과 가족균형정책에 대한 이해제고
   2. 기존의 일과 가족균형정책에 대한 비판적 검토
   3. 기존 일과 가족균형 정책의 실효성 제고와 확대노력··
    1) 돌봄노동지원제도
    2) 근무형태의 다양화제도
 참고문헌