초록 열기/닫기 버튼
변화하는 경영 환경 속에서 각 기업에서의 창의성은 기업 경쟁력에 중요한 핵심요소로 대두되고 있다. 지식과 정보의 중심이 되는 사회 패러다임의 변화는 지식 자체의 일차적인 활용을 넘어 창조적이고 융합적인 지식 창출을 이끌어 내기 위해 조직 구성원들에게 창의적인 조직 활동을 이끌어 주는 것이 무엇보다 중요하다. 대내외적으로 급변하는 기업 환경 변화에 발맞추기 위해서는 창의적인 아이디어와 함께 조직 내 업무를 보다 혁신적인 자세로 이끌어 가는 것이 필수적이다. 따라서 창의성은 지식 기반사회에서 가장 중요한 가치 요소로 대두되고 있다. 창의적 활동을 통해 직무 차원을 넘어 조직 구성원들과 다양한 가치들을 공유하고, 자율적인 태도 안에서 스스로의 역량을 극대화하며, 조직 발전에 밑거름이 될 수 있도록 방향을 제시함으로써 조직 내 성과를 긍정적인 방향으로 이끌어 갈 수 있도록 한다. 이에 본 연구 목적은 조직 구성원의 창의성이 혁신과 만족에 미치는 영향을 살펴보고 이들 간의 관계에서 상사 구성원 간 교환관계(LMX)조절효과에 대해 규명해 보고자 한다. 본 연구 결과로는 첫째, 창의성은 혁신에 정(+)의 영향을 미치며, 이들 관계에서 LMX가 조절하는 것을 확인하였다. 이들의 관계에서 LMX를 보면, 리더와 구성원 간의 높은 관계의 질, 즉 리더와 구성원 간의 관계가 좋을수록 창의성과 혁신에서 있어 조절효과가 나타나는 것을 알 수 있었다. 둘째, 창의성과 만족도 정(+)의 관계이며, 이들 관계에서도 LMX가 정(+)의 조절효과를 보였다.
To adapt to the rapidly changing corporate environment, fostering a creative mindset and leading organizational tasks with a more innovative approach are essential. Consequently, creativity is emerging as the most crucial value factor in a knowledge-based society. Through creative activities, individuals can go beyond their job dimensions to share various values with fellow organizational members. They can maximize their capabilities within an autonomous attitude, thus providing direction for organizational development. This, in turn, can positively steer organizational performance in a favorable direction. The purpose of this study is to examine the impact of organizational members' creativity on satisfaction and innovation performance and to elucidate the moderating effects of Leader-Member Exchange (LMX) in these relationships. The research findings indicate, firstly, that creativity positively influences innovation, and LMX moderates this relationship. In their relationship, when considering LMX, it was observed that the higher the quality of the relationship between leaders and members - that is, the better the relationship between leaders and members - the more pronounced the moderating effect regarding creativity and innovation. Secondly, there exists a positive relationship between creativity and satisfaction, and in their relationship as well, LMX demonstrates a positive moderating effect.
키워드열기/닫기 버튼
Creativity, Innovation, Satisfaction, Leader-member exchangeal
