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목적 본 연구의 주요 목적은 초기청소년기 자녀를 둔 취업모의 일-가정 양립 이점과 갈등이 주관적 행복감에 미치는 영향을 분석하고 사회적 지지의 조절효과를 검증하는 것이다. 방법 본 연구에서 육아정책연구소의 한국아동패널 13차년도 자료를 이용하였고 조사에 참여한 어머니 738명을 연구대상으로 하였다. 자료 분석은 SPSS 23.0 통계 프로그램을 사용하였으며 사회적 지지의 조절효과를 검증하기 위해 조절적 회귀분석을 실시하였다. 결과 첫째, 일-가정 양립 이점은 주관적 행복감에 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 일-가정 양립 갈등은 주관적행복감에 유의미한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일-가정 양립 이점이 주관적 행복감에 영향을 미치는 데 있어 사회적지지는 조절적인 역할을 하지 못하였다. 넷째, 일-가정 양립 갈등이 주관적 행복감에 영향을 미치는 데 있어 사회적 지지는 조절적인역할을 하는 것으로 나타났다. 결론 초기청소년기 자녀를 둔 취업모의 일-가정 양립 이점 및 갈등과 주관적 행복감의 관계를 알아보았고 일-가정 양립 이점 및갈등과 사회적 지지의 상호작용의 영향력을 살펴봄으로써 일-가정 양립 갈등과 주관적 행복감의 관계에서 사회적 지지의 수준에따라 주관적 행복감의 수준이 달라질 수 있음을 검증하였다. 이로써 초기청소년기 취업모의 일-가정 양립 갈등을 낮추고 주관적 행복감을 높이기 위한 사회적 지원방안을 제시하고 후속연구를 위한 자료를 제공하였다는 점에서 본 연구의 의의를 가진다. 마지막으로 연구의 제한점과 후속연구의 필요성에 대해 제시하였다.
Objectives The purpose of this study is to find out the effect of work-family compatibility advantages and conflicts on subjective happiness of working mothers with children in early adolescence, and to find out the moderating effect of social support, so that work and family can be improved at the point of family change when children enter adolescence. The purpose of this study is to propose a plan to increase the subjective happiness of working mothers who need to be compatible. Methods For this purpose, data from the 13th year of the Korean Children's Panel of the Child Care Policy Research Institute were used, and 738 mothers who participated in the survey were the subjects of the study. The SPSS 23.0 statistical program was used for data analysis, and a moderating regression analysis was conducted to verify the moderating effect of social support. Results The results of this study are as follows. First, work-family compatibility was found to have a significant positive effect on subjective happiness. Second, work-family compatibility conflict was found to have a significant negative effect on subjective happiness. Third, social support did not play a moderating role in the effect of work-family compatibility on subjective happiness. Fourth, it was found that social support played a moderating role in the effect of work-family balance conflict on subjective happiness. Conclusions Through this study, the relationship between the benefits and conflicts of work-family compatibility and subjective happiness of working mothers with children in early adolescence was investigated, and the influence of the interaction between work-family compatibility benefits and conflicts and social support was investigated. In the relationship between subjective happiness, it was verified that the level of subjective happiness could vary according to the level of social support. This study is meaningful in that it suggested social support measures to reduce work-family balance conflicts and increase subjective happiness of working mothers in early adolescence and provided data for follow-up research. Finally, the limitations of the study and the need for follow-up studies were presented.
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Employed mother, work-family balance, work-family balance conflict, work-family balance advantage, subjective happiness, social support, early adolescence
