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공공기관 경영평가제도는 1984년 공공기관투자관리기본법 제정과 함께 운영되어 온 우리나라 대표적인 성과관리제도이다. 하지만, 지난 35년간 다양한 개혁과정을 통해 평가제도의 고도화를 이루었지만, 평가제도의 신뢰성과 타당성은 지속적으로 제기되어왔다. 이러한 문제의식 하에 본 연구는 조직의 재무적 성과가 재무예산관리 분야 공공기관 경영평가결과에 얼마나 반영되는지 그 관계를 검증해보았다. 재무적 성과를 수익성, 안정성, 성장성, 활동성의 관점에서 수익성은 재무예산관리 경영평가 결과와 유의미한 관계를 가지고 있음이 나타났지만, 준정부기관은 그 관계의 유의미성을 발견하지 못했다. 이는 재무예산관리 분야에서는 현재 경영평가제도의 구성과 유형이 반영한 것으로 판단된다.
Since the establishment of public enterprise law in 1984, public enterprises performance evaluation system has been one of leading performance management programs in Kora. Despite continuing development of institutional designs, the reliability and validity of performance evaluation systems have been challenged. However, empirical studies on this issue are relatively lagged behind. In order to fill these gaps, we explore how fiscal performance is related with results of performance appraisals in public enterprise. We examine its relationship from three different perspectives of fiscal performance: profitability, stability, and growth. Findings reveal that financial ratios representing profitability has the higher association with results of performance evaluation in public enterprises. By contrast, quasi-public enterprises found to be little related with profitability index. These findings shed significant light on the current system of budget and financial management reflecting the distinctive features of agencies.
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Public enterprises, Fiscal performance, Performance management
