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본 논문은 서태후시기를 중심으로 청대 극단의 임금체계 변화과정 및 극단의 관리 시스템 변화양상에 대해 살펴보았으며, 이 과정을 통해 다음과 같은 사실을 이해할 수 있었다. 첫째, 청대 서태후를 비롯한 황실의 전통극에 대한 관심과 사랑은 그동안 천민집단으로 분류되어 사람들의 무시의 대상이었던 경극 배우들의 지위를 향상시켰다. 둘째, 자신의 예술적 가치를 인식한 배우들은 전통적 임금체계에 불만을 느끼고 기존의 임금체계를 바꾸고자 하였다. 이 과정에서 전통적 임금체계였던 ‘포은제’가 배우들의 능력에 따라 차등 지급되는 회당 출연료 형식인 ‘희분제’로 대체되었다. 그리고 희분제는 A급 배우와 보통 배우 간 수입의 격차를 벌려놓았을 뿐만 아니라, 다른 배우들이 끊임없이 자신의 기예를 갈고 닦으려는 자극제로 작용하여 결과적으로 전통극 발전의 견인차 역할을 하였다. 셋째, 희분제의 탄생은 명배우입장에서 볼 때 자신들에게 높은 보수와 아울러 수준 높은 문화 인사들과의 왕래할 수 있는 기회를 주었다. 그리고 배우 자신만의 예술단을 조직하여 공연함으로써 독특한 공연풍격을 만들어 갔으며 전통적 극단의 공연환경을 변화시켰다. 보통 예인도 포은을 받을 때처럼 고정적인 극단에 얽매이지 않아도 되었기 때문에 마음대로 극단을 옮겨 다닐 수 있어 더 많은 발전의 기회를 얻을 수 있게 되었다. 결과적으로 희분제는 북경과 상해 두 지역의 상업화된 경극 공연의 발전을 촉진하였고, 상해 무대를 경험한 배우들을 통해 북경 경극이 상해로 전해져 경극공연의 황금시대를 여는 계기가 되었다. 이렇게 볼 때 서태후 시기 배우들의 임금체계가 포은에서 희분제로 바뀐 것은 중국 전통극 역사상 지표적 의미를 갖는 사건이라 할 수 있다.
This thesis examines the process of changing the wage system of the Qing dynasty and the management system of the troupe in the Qing Dynasty, focusing on the period of Empress Dowager Ci Xi, and through this process, it was possible to understand the following facts. First, interest in and love for the traditional plays of the imperial family, including Empress Dowager Ci Xi. of the Qing Dynasty, improved the status of the actors of Peking Opera, who were classified as a group of low-income people and ignored by people. Second, actors who recognized their artistic value felt dissatisfied with the traditional wage system and tried to change the existing wage system. In this process, the traditional wage system, ‘Baoyin’, was replaced with ‘xifen’, which is a form of performance fee differentially paid according to the abilities of actors. Third, the birth of Hee Bin-je gave them an opportunity to come and go with high-quality cultural figures as well as a high salary from the point of view of famous actors. And by organizing and performing their own artistic troupe, they created a unique performance style and changed the performance environment of the traditional theater company. As a result, the Xifen system promoted the development of commercialized Peking Opera performances in both Beijing and Shanghai. Through the actors who experienced the Shanghai stage, Beijing Peking Opera was transmitted to Shanghai, opening the golden age of Peking Opera performance. In this way, it was found that the change in the wage system of the actors during the Empress Dowager Ci Xi period was an event with an indicator meaning in the history of traditional Chinese drama.
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Baoyin system, Xifen system(Performance fee guarantee), Famous actor selection system, Sanqingban, Beijing Opera Troupe
