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본 연구의 목적은 지난 20년간 한국사회에서 누구의 노동시간이 증가하였고, 노동시간의 배분이 어떻게 진행되어왔는지 분석하는 것이다. 이를 위하여 1999년부터 2019년까지 20년간 5차례에 걸쳐 진행된 생활시간조사자료를 활용하여 한국사회의 노동시간과 시간빈곤, 시간불평등의 실태 및 추이를 분석하였다. 연구 결과, 첫째, 노동시간의 실태 측면에서는 소득, 근로형태, 성별 차이가 변화를 이끌었다. 고소득집단의 노동시간이 감소하면서 장시간 노동의 문제는 중간소득집단의 문제가 되고 있고, 임금근로자와 비임금근로자 간 노동시간의 차이는 20년 사이 역전되었으며, 총노동시간의 성별 격차는 좁혀지고 있다. 둘째, 시간빈곤 측면에서 보면 성별, 학력, 소득별 차이가 변화를 이끌었는데 우선 성별 노동시간 빈곤율이 20년 사이에 역전되어 남성의 총노동시간 빈곤율이 더 높다. 저학력 집단에서 높았던 시간빈곤 문제는 고학력집단에까지 전이되었다. 또한 소득분위가 올라갈수록 노동시간 빈곤율도 비례적으로 증가하던 시간빈곤 문제는 중간소득 집단의 문제로 바뀌었다. 마지막으로 지니계수와 로렌츠곡선을 통해 분석한 노동시간 불평등의 양상을 보면 총노동시간의 불평등 정도가 지난 20년 사이 심화되는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구에서는 비임금근로자의 노동시간 감소를 위하여 표준거래시간제도의 도입과 사회보장제도 확대, 노동시간 활용의 탄력성 확보를 위한 근로시간계좌제의 활용 등을 제안하였다.
The purpose of this study is to analyze who's working hours have increased in Korean society over the past 20 years and various changes surrounding the distribution of working hours. To this end, the actual condition and trends of working hours, time poverty, and time inequality in Korean society were analyzed using the time use survey data conducted five times over 20 years from 1999 to 2019. As a result of the study, first, in terms of the actual working hours, differences in income, work type, and gender led to changes. As the working hours of the high-income group decrease, the problem of long working hours has become a problem for the middle-income group, and the pattern of working hours between wage earners and non-wage workers has been reversed over the past 20 years, and the gender gap in total working hours is narrowing. Second, in terms of time poverty, differences by gender, educational level, and income led to changes. The gender working hour poverty rate reversed within 20 years, resulting in a higher total working hour poverty rate for men. The problem of time poverty, which was high in the low-educated group, was transferred to the high-educated group. In addition, the problem of time poverty, which had a proportional increase in the working-time poverty rate as the income quintile rose, turned into a problem for the middle-income group. Lastly, looking at the pattern of working time inequality analyzed through the Gini coefficient and the Lorenz curve, the degree of inequality in total working hours has increased over the past 20 years. Based on these results, this study proposes the introduction of a standard working time system to reduce the working hours of non-wage workers, and the use of the working time account system to secure flexibility in working time utilization.
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