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지속적으로 발생하고 있는 산업재해로 경제적, 사회적 비용 및 인명사고 등을 초래하고 있다. 이러한 사고는 안전의식, 안전문화에 대한 중요성을 다시 한번 일깨운다. 이와 같은 맥락에서, 본 논문은 안전의식디자인의 요소인 안전규칙, 안전교육, 위험처리방식, 안전문화디자인, 조직신뢰 간의 영향관계를 규명하고자 한다. 본 연구를 위해 경상남도에 소재하는 항공 관련 제조 기업에 근무하는 직원을 대상으로 설문지를 배포하였으며, 수집한 설문지 270부 중 불성실 답변 및 정화작업을 거처 분석에 사용된 설문지는 254부이다. 통계프로그램인 SPSS 21.0과 AMOS 21.0을 사용하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 안전규칙이 안전문화디자인에 미치는 영향은 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 안전교육이 안전문화디자인에 미치는 영향은 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 입증되었다. 셋째, 위험처리방식이 안전문화디자인에 유의미한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 넷째, 안전문화디자인이 조직신뢰에 미치는 영향은 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 규명되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 이론적, 실무적 시사점을 제시한다.
“Industrial accidents that occur continuously are causing economic and social costs, and human casualties.” These accidents remind us once again of the importance of safety consciousness and safety culture. To this end, this paper aims to investigate the relationship between safety rules, safety education, risk handling methods, which are elements of safety awareness design, safety culture design, and organizational trust. For this study, questionnaires were distributed to employees working in aviation-related manufacturing companies located in Gyeongsangnam-do. Among the 270 questionnaires collected, 254 questionnaires were used for analysis excluding those with invalid responses. Analysis was performed using the statistical programs SPSS 21.0 and AMOS 21.0. As a result of the study, first, it was confirmed that safety rules has a significant positive effect on safety culture design. Second, safety education had a significant positive effect on safety culture design. Third, it was confirmed that the risk handing method had a significant positive effect on the safety culture design. Fourth, safety culture design positively influenced organizational trust. Based on these research results, theoretical and practical implications are presented.
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Organizational Trust, Safety Consciousness Design, Safety Culture Design, Safety Education, Safety Rules
