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본 연구는 취업준비생의 자기개념 명확성과 실패내성의 관계와 그 관계에서 불확실성에 대한 인내력 부족과 사회비교 경향성의 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 만 21∼29세 취업준비생 350명(남 128명, 여 222명)을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, Process macro를 활용하여 모형을 검정하였다. 분석결과, 자기개념 명확성과 실패내성 간의 직접효과가 정적으로 유의하였으며, 불확실성에 대한 인내력 부족과 사회비교 경향성의 단순매개효과도 유의하였다. 또한, 자기개념 명확성이 불확실성에 대한 인내력 부족과 사회비교 경향성을 순차적으로 거쳐 실패내성에 이르는 이중매개효과 역시 유의하였다. 더불어, 성별과 취업준비기간에 따른 차이검정 결과, 여성과 장기취업준비생이 더 취약한 심리적 특성을 나타냈다. 본 연구의 결과는 취업준비생의 실패에 대한 건설적 반응을 발달시키기 위해 필요한 일련의 심리적 특성이 무엇인지 확인하고, 그 발달기제를 확인하였다는데 의의가 있다. 이러한 연구결과는 취업을 준비하는 청년들의 심리적 고통을 감소시키고 실패에 적응적으로 반응할 수 있도록 돕는 지원책 마련 및 취업생태 조정을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
The purpose of this study is to examine the relationship between self-concept clarity and failure tolerance and whether intolerance of uncertainty and social comparison orientation mediate the relationship. To this end, an online self-report survey was conducted with 350 unemployed young adults aged 21-29 who have been engaging in an active search for jobs (128 males and 222 females). Descriptive statistics indicated significant differences by both gender and job preparation period. Women and long-term job seekers were more vulnerable to failure and its associated negative psychological characteristics. When process macro (v3.4) was applied for mediation analyses, both single and double mediation models of intolerance of uncertainty and social comparison orientation were confirmed, respectively, thus explaining the relationship between self-concept clarity and failure tolerance. The study suggests that for job seekers to develop tolerance for failure, not only clear belief in themselves but also abilities to endure uncertain situations and to compare less with others are required. These findings will help provide insights on how to intervene in reducing the psychological distress of young people preparing for employment.
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unemployed young adults, failure tolerance, self-concept clarity, intolerance of uncertainty, social comparison orientation
