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본 연구는 노인일자리사업 참여노인과 비참여노인 간의 인지기능 수준 차이를 살펴보고, 노인일자리사업 참여와 노인의 인지기능 간의 연관 관계를 검증하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 2017년 6월 12일부터 8월 28일 기간 동안 조사된 노인실태조사 자료를활용하였으며, 조사대상은 만 65세 이상의 노인으로 전국 17개 시ㆍ도의 지역적 특성을 고려하여 층화 2단 집락추출 표집으로 조사되었다. 65세 이상 노인 10,058명을 대상으로 성향점수매칭을 실시한 결과, 최종 분석에는 총 1,598명이 선정되었다. 이후, t-test 분석과다중회귀분석을 실시하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 노인일자리사업에 참여하는 노인은 노인일자리사업에 참여하지 않는 노인보다 통계적으로 높은 수준의 인지기능을가질 가능성이 큰 것으로 나타났다. 둘째, 노인일자리사업 참여가 노인 인지기능과 정의 상관관계를 맺는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 노인일자리사업 정책이 활성화 및 다양화될 필요가 있음을 제시하였다.
This study aims to examine the differences in the level of cognitive function between older adults participating in senior employment program and non-participating older adults, and to verify the relationship between the participation in the senior employment program and the cognitive function among older adults. To this end, the Propensity Score Matching was conducted on 10,058 older adults aged 65 and overusing the data from the 2017 survey on older adults. As a result, a total of 1,598 (799 older adults participating in the senior employment program, 799 non-participating older adults) were selected. Subsequently, T-Test and multiple regression analysis were performed. Primary research findings are as follows. First, the study found that the older adults who participated in the senior employment program had a statistically higher level of cognitive function than the older adults who did not participate in the senior employment program. Second, the study found that participation in the senior employment program had a positive relationship with the cognitive function of the older adults. Based on the results of this study, it was suggested that the senior employment policy needs to be activated and diversified.
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Senior employment program, Cognitive function, Propensity score matching, Older adults
