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만주 공동체가 팔기를 중심으로 운영됨에 따라 기존 기층 사회조직은팔기의 기본 단위인 니루(niru, ⽜錄)를 중심으로 재편되었다. 이러한 사회구조 변화 속에 니루에는 니루의 수장인 좌령 이외에 각 무쿤을 대표하는 족장이 여전히 존재하였다. 팔기에 입적한 후 만주족장의 역할에대해 기존 연구는 주로 족보자료를 이용해 족장의 제사 주관, 재산 관리, 족보 편찬, 양자 문제 관리 등 족장의 종족 활동과 관련된 역할을 주로다루었다. 만주인은 모두 팔기(八旗)에 속한 기인(旗人)이기 때문에 족장의 역할에서 팔기와의 연관성을 배제할 수 없다. 그러나 이상 선행연구는 민인족장과의 차별성 및 팔기로 편성된 후 만주족장의 역할 변화를제대로 담아내지 못하였다. 본고는 청대 만·한문 당안을 주요 연구 자료로 활용하여 민인족장과 차별된 특징 및 만주족장이 니루에서 담당한 공적인 역할에 대해 연구하였다. 먼저 만주족장 선발에서 보이는 특징은 민인족장과 달리 종족 내부의자체적 결정이 아닌 청조의 규정에 따라 족인 중 관직이 높은 자를 족장으로 선발하였다는 점이다. 청조가 만주족장의 관직 경험을 중요시 한 이유는 족장이 니루에서 팔기의 공적 임무를 담당했기 때문이다. 만주족장이 니루에서 맡은 공적 임무로 그들은 정식 관원이 아니지만 팔기 관리들과 함께 역할에 대한 책임을 져야 했다. 또한 만주족장의 공적 임무는 족인이 팔기에서 누릴 수 있는 경제적 이득과 밀접한 연관이 있었다.
The Manchu communities operated increasingly on the periphery of the Eight Banners (administrative and military divisions under the Qing Dynasty), while the base social organizations coalesced around the Niru (⽜錄), the basic unit of Eight Banners. Amid these changes in social structure, the Niru held steadfast to maintaining a clan leader representing each Mukūn(穆昆)—including Zuoling (佐領)who headed Niru. Previous studies have investigated the roles and activities of Manchu clan leaders after enrollment in the Eight Banners, such as worship ceremonies, property management, genealogical writings, and adoption management. However, because the Manchu are Bannerman belonging to the Eight Banners, the dearth of studies related to their connections to the Eight Banners beyond their clanship leader roles remain academically problematic. Even previous studies often fail to differentiate clan leadership of the Han people (漢人)from the Manchu who organized as part of the Eight Banners. This paper used Qing Dynasty archives to analyze the characteristics that differentiated Han clan leaders and Manchu clan leaders’ public role in Niru. The results reveal that the Manchu clan leaders, unlike the Han, claimed appointment based on Qing Dynasty rules rather than through self-selection. The Qing Dynasty selected those at the highest clan positions as clan leaders. The Qing Dynasty valued the Manchu clan leader’s experiences and their management official duties as part of the Eight Banners at Niru. These duties served as evidence of leadership skills even before appointment as authorized officers. The positions came with ties to economic benefits that the clan members could enjoy in Eight Banners.
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Eight Banners, Niru, Clan, Manchu clan leader, the role of clan leader, economic rights of clan leader
