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본 연구는 부사관들의 군 인성과 조직몰입의 관계에서 의사소통능력의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 연구는 D시에 소재한 군부대 부사관 371명을 대상으로 실시되었다. SPSS / WIN 24.0을 사용하여 자료분석을 하였으며, 매개효과 검증을 위해 Baron과 Kenny(1986)의 매개효과 검증 및 Sobel 검증을 수행하였다. 첫째, 주요 변인들 간의 상관분석 결과, 군 인성은 조직몰입 및 의사소통능력과 정적으로 유의한 상관관계에 있었다. 또한 의사소통능력과 조직몰입도 정적으로 유의한 상관관계가 있었다. 둘째, 군 인성과 조직몰입의 관계에서 의사소통능력의 매개효과를 검증 결과, 군 인성과 조직몰입의 관계에서 의사소통능력이 부분매개 하는 것으로 나타났다. 이것은 군 인성이 조직몰입에 직접적인 영향을 미치기도 하지만, 군 인성이 의사소통능력을 향상시켜 조직몰입도를 증가시킨다는 것을 의미한다. 따라서 부사관들의 조직몰입을 향상시키기 위해서는 군대 내에서 군 인성을 함양시켜주는 동시에 의사소통능력을 효과적으로 향상시키는 방법이 필요함을 시사한다.
This study sought to examine the mediated effects of communication ability in the relationship between military character and organizational commitment among non-commissioned officer. For this purpose, this study executed the following survey to 371 non-commissioned officers in City D in Ganwon-do, Korea. For basic statistical processing such as correlation analysis, SPSS / WIN 24.0 was used and to verify the mediators, the mediating effect verification and the Sobel verification of Baron and Kenny(1986) were conducted. First, the correlation between military character and organizational commitment, communication ability all showed a significant positive correlation. Second, it showed that communication ability partially affected the relationship between non-commissioned officers' military character and organizational commitment. To help non-commissioned officers organizational commitment their military life, it needs to continuously improve their working environment so that soldiers can reach out to upper class to develop military character and communication ability.
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non-commissioned officer, military character, communication ability, organizational commitment
