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뮤지엄은 다양한 경험을 보유한 사람들이 모여 영감을 받고 창의성을 키우며 살아 있는 배움이 있는 특별한 공간으로서 이미 우리 일상 속으로 깊이 들어와 있다. 4차 산업혁명과 COVID-19로 인해 산업의 패러다임과 사회 전반이 변화하고 뮤지엄 회복에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 본 연구는 위기의 시대에 민간 기업이 운영하는 기업뮤지엄을 사례로 뮤지엄의 정체성과 역할, 그리고 평생 학습적 가능성을 확인하고자 하였다. 기업뮤지엄의 주된 역할은 교육적 소외를 해소하는 포용의 공간이자 가능성의 공간으로 기능하는 것이며 새로운 경험을 재생산하고 자아실현과 시민의 문화욕구를 채워주는 기능을 발견할 수 있었다. 그리하여 기업뮤지엄이 사회적 책임을 바탕으로 지속적인 발전이 가능한 학습을 추구하고 개개인이 평생학습자로서 성장하도록 견인하며 양질의 교육을 공유하고 작은 학습사회를 만들어가는 평생학습의 동반자임을 확인하였다. 본 연구 결과를 바탕으로 지역사회 발전을 위한 강력한 문화자산이자 평생교육의 핵심 기관인 기업뮤지엄의 평생 교육적 의미를 더욱 살려, 더욱 구체적인 개별 연구 주제로 후속 연구가 이어지기를 기대한다.
A museum has become a part of our lives as a special space where people with diverse experiences come to get inspiration, foster creativity, and learn new things. Due to the 4th Industrial Revolution and COVID-19 are changing the industrial paradigm and discussions on the restoration of museums are actively taking place. This study examined the identity, role, and potential for lifelong learning of corporate museums managed by private companies in an era of increasing uncertainty. The main role of corporate museums is to function as a place of embracement and possibility where educational marginalization is eased, helping reproduce new experiences, promote self-realization, and satisfy citizens' cultural needs. Therefore, it was found that a corporate museum is a lifelong learning partner that pursues sustainable learning, leads individuals to grow as a lifelong learner, provides quality education, and creates a small learning society based on social responsibility. In addition, this study suggests that we need to consider museums beyond their forms and formal divisions of museums in order to recognize their role in improving the quality of personal life as a strong cultural asset and an important institution of lifelong education for the development of local communities.
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Corporate Museum, Museum Education, Museum Role, Lifelong Learning, Cultural Activity
