@article{ART002591688,
author={명혜리 and 박민자 and 김형곤},
title={객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과},
journal={관광레저연구},
issn={1229-0424},
year={2020},
volume={32},
number={5},
pages={387-406}
}

TY - JOUR
AU - 명혜리
AU - 박민자
AU - 김형곤
TI - 객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과
T2 - 관광레저연구
JO - 관광레저연구
PY - 2020
VL - 32
IS - 5
PB - (사)한국관광레저학회
SP - 387
EP - 406
SN - 1229-0424
AB - The purpose of this study is to understand the effect of mindfulness on aircraft crew’s level of job exhaustion. Employee tenure was used as a moderating variable to measure the effect of mindfulness on job exhaustion. A survey was conducted with Korean Air airlines cabin crews, and 266 respondents were included in the final analysis after eliminating invalid questionnaires. The results of the study show that the three mindfulness factors of anxiety, worry, and deviation from reality negatively impact job burnout. The moderating effects of employee tenure were only found to be significant for concentration loss and emotional exhaustion. These results support the importance of strengthening mindfulness to help reduce job exhaustion of cabin crews.
KW - Mindfulness, Job Exhaustion, Tenure
DO -
UR -
ER -

명혜리, 박민자 and 김형곤. 2020, "객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과", 관광레저연구, vol.32, no.5 pp.387-406.

명혜리, 박민자, 김형곤 "객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과" 관광레저연구 32.5 pp.387-406 (2020) : 387.

명혜리, 박민자, 김형곤. 객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과. 2020; 32(5), 387-406.

명혜리, 박민자 and 김형곤. "객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과" 관광레저연구 32, no.5 (2020) : 387-406.

명혜리; 박민자; 김형곤. 객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과. 관광레저연구, 32(5), 387-406.

명혜리; 박민자; 김형곤. 객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과. 관광레저연구. 2020; 32(5) 387-406.

명혜리, 박민자, 김형곤. 객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과. 2020; 32(5), 387-406.

명혜리, 박민자 and 김형곤. "객실 승무원의 마음챙김이 직무소진에 미치는 영향: 재직기간의 조절효과" 관광레저연구 32, no.5 (2020) : 387-406.