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본 연구의 목적은 정신병원 간호사의 소진 경험의 의미를 이해하기 위해 수행되었다. 연구 참여자는 K도에 소재하는 3개 정신병원에 1년 이상 근무하면서 소진을 경험한 자로 연구의 목적을 잘 이해하고 참여에 동의한 간호사 7명이다. 소진을 경험하는 간호사를 모집하기 위해서 수간호사를 통해 신체적, 정신적 피로감과 무기력 혹은 냉소적인 태도를 보이는 등의 소진을 경험하고 있다고 판단되는 간호사를 소개받았다. 2017년 7월 10일부터 10월 31일까지 개인 심층면담을 통해 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 Colaizzi의 현상학적 방법으로 분석하였다. 연구결과 정신병원 간호사의 소진 경험은 ‘환자에 대한 마음의 문을 닫음’, ‘간호사로서 자신감을 잃어감’, ‘해결할 수 없는 모호함’의 3개 범주로 도출되었다. 이러한 결과는 정신병원 간호사의 소진을 예방하고 관리하는 중재 개발에 기초자료로 활용할 수 있을 것이다.
The purpose of this study was to understand the meaning of burnout experience in nurses from psychiatric hospitals. The participants were seven nurses who had been working in three psychiatric hospitals in K area for more than one year and who had experienced burnout and understood the purpose of the study and agreed to participate. For recruiting participants, nurses who suffering from physical or mental fatigue and helplessness or cynical attitude were recommended from head nurses. Data were collected through personal in-depth interviews from July 10 to October 31, 2017. The collected data were analyzed by Colaizzi’s phenomenological method. As a result of the study, the experience of psychiatric hospital nurse’s burnout was derived from three categories: ‘closing the mind about the patient’, ‘losing confidence as a nurse’, and ‘ambiguity that can not be solved.’ These results could be used as basic data for the development of interventions to prevent and manage burnout of psychiatric hospital nurses.
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Psychiatric Hospital, Nurse, Burnout, Experience, Phenomenological Method
