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본 연구에서는 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS) 8차 자료를 활용하여 에코세대 11,128명을 대상으로 직업가치에 노동시장의 질적 성과와 삶의 만족에 있어 성별의 조절효과를 중심으로 분석하였다. 이를 위해 확인적 요인분석을 거쳐 구조방정식 분석과 경로분석을 실시하였고 성별에 따른 집단별 차이를 검증하기 위해 다중집단분석을 하였다. 에코세대의 직업가치는 노동시장의 질적 성과 및 삶의 만족에 유의미한 영향을 미쳤고 성별에 따른 조절효과에서도 집단별 유의미한 차이를 보였다. 본 연구의 한계점은 일과 삶이 개인마다 인식수준이 다름에도 불구하고 남녀가 인식하는 직업가치 수준을 구체화하지 못하였다는 점을 들 수 있다. 향후 에코세대가 인식하는 직업가치 수준에 따른 삶의 만족을 구체화한다면, 기업현장 및 정부의 고용정책 입안에 상대적으로 설득력을 제고할 것으로 확신한다.
The purpose of this study is to investigate the effect of gender on the quality of labor market and the satisfaction of life on the job value of 11,128 Echo-Boom Generation using the 8th GOMS data of Korea Employment Information Service. For this purpose, structural equation analysis and path analysis were conducted through confirmatory factor analysis, and multiple group analysis was conducted to verify differences among groups according to gender. The Echo-Boom Generation Vocational value had a significant effect on the quality of life and satisfaction of life, and the gender - related adjustment effect showed significant difference among groups. The limitations of this study are that the work and life did not specify the level of vocational value perceived by men and women despite the difference of perception level among individuals. If we embody the satisfaction of life according to the level of occupational value recognized by the eco-generation in the future, it will enhance the persuasiveness relatively to the employment policy of the enterprise and the government.
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Echo-Boom Generation, Vocational Value, Labor Market, Life Satisfaction, The Employment Policy
