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본 연구는 건설기업에서의 지식경영 요소에 대한 영향관계를 규명하고 건설업종의 기업들에게 지식경영의 성공적인 활용방안을 제시하기 위해 수행되었다. 건설업을 대상으로 지식경영 영향요인이 혁신행동 및 경영성과에 미치는 영향관계를 알아보고, 지식경영활동과 경영성과 간의 관계에서 혁신행동의 조절효과를 파악하였다. 연구결과 최고경영진의 관리시스템, 분권화의 정도, 정보기술 지원은 지식경영활동에 정의 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 또한 지식경영활동은 경영성과에도 유의한 영향을 미쳤다. 이 과정에서 기업구성원들의 혁신행동 수준이 높을수록 지식경영활동이 경영성과에 미치는 영향이 강해지는 혁신행동 수준의 조절효과가 발견되었다. 본 연구를 통해 건설기업들은 조직관리시스템의 효율적 구축을 통해 구성원들의 지식경영활동에 대한 효능감의 극대화를 이끌어내어야 한다. 또한 권한의 위임을 통해 지식의 창출과 공유가 보다 활발하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다. 정보통신 시스템의 통합을 통해 지식경영을 꾀할 수 있다. 한편 조직구성원들의 혁신행동 강화를 통해 지식경영의 성과를 극대화할 수 있도록 하여야 한다.
The purpose of this study is to review the relationships among the determinants of knowledge management and its consequences, and the moderating effects of innovative behavior in the field of construction industry. The empirical results of this study are as follows. First, management system of board of directors, level of decentralization and the support of information technology(IT) have significant influence on knowledge management behavior. Second, knowledge management behavior has positive relationships with its consequences. Third, there was a moderating effect of innovative behavior in the process of knowledge management and management performances. The higher the level of innovative behavior, the more knowledge management’s consequences were influenced by the management performance.
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건설업의 지식경영 영향요인이 지식경영활동 및경영성과에 미치는 영향：혁신행동의 조절효과를 중심으로
