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본 연구의 목적은 자녀가 영유아기 동안 아버지 양육참여의 변화양상을 살펴보고, 이에 대한 모 취업, 부 연령 및 부 학력의 영향을 살펴보는 것이다. 이를 위해 한국아동패널의 1차년도부터 5차 년도 자료를 활용하여 잠재성장모형을 분석하였다. 그 결과, 첫째, 어머니가 인식하는 아버지의 양육참여는 자녀가 출생 후 만 2세까지 증가하다가 이후 만 4세까지 감소하는 변화양상을 나타내었고, 이러한 변화에 있어 개인차가 존재하였다. 둘째, 모 취업 가구에서 아버지들이 양육에 더욱 참여하며, 부 학력 수준이 높을수록 양육에 더욱 참여하는 것으로 나타났다. 또한 아버지 연령이 높을 때 아버지 양육참여가 증가하는 속도는 더딘 것으로나타났다. 본 연구 결과는 5개년의 종단 자료를 사용하여 자녀가 영유아기를 거치는 동안 아버지의 양육참여 변화를 탐색한데 의의가 있다.
The purpose of this study was to examine the changes of mother’s perceived father involvement as well as the effects of mother’s job, father’s age, and father’s education on changes in father involvement. For this, a latent growth model was analyzed using data from the first to fifth years of the Panel Study of Korean Children. The results of this study are as follows: First, mother’s perceived father involvement increased until 2 years after child birth and then decreased until 4 years old, and there were individual differences in these changes. Second, fathers of families where mothers were employed were more involved in parenting than fathers of families where mothers were unemployed, and fathers with higher education participated more in parenting than fathers with low education. In addition, older fathers had a slower increase in parenting than younger fathers. The results of this study have implications in exploring the changes of father involvement during child’s infancy and young childhood using five year longitudinal data.
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infants and young children, father involvement, latent growth model
