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본 연구는 핵심기술을 보유하고 있는 2개의 상부기업과 생산을 담당하는2개의 하부기업이 있는 시장구조에서, 기업 간 연합의 사적 유인 및 후생 효과를분석하며, 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 특정 연합체에서 출발하여 연합체내에포함되는 기업이 증가하면 사회후생이 증가한다. 둘째, 각 연합구조에서 사회후생은 각 연합 구조의 균형에서의 전체 로열티 수준의 감소함수이다. 셋째, 연합체 형성 이후 하부기업에 대한 가격차별이 금지된 경우에 비해, 허용된경우 사회후생은 더 높게 나타난다. 넷째, 상부기업이 1개만 포함된 수직적연합은 연합이후 결합이윤이 감소하게 된다. 다섯째, 안정적 연합구조는 초기구조에 비해 사회후생이 높게 나타나지만, 사회적 최적 구조와는 괴리가 있다. 즉, 연합 형성에서의 사적 유인은 부분적으로 사회적 유인과 동일하지만, 양자가완전히 일치하지는 않는다.
This study examines private incentives of firms to form coalitions before licensing and the welfare effects in a vertical market structure where two upstream technology owners license with two downstream marketing firms. We show that adding a firm into a coalition improves social welfare and in any coalition structure, social welfare is a decreasing function of total royalty level. We also found that given any coalition structure, welfare is higher when discriminatory licensing is allowed than when it is prohibited. Furthermore, any coalition formation that involves only one upstream firm lowers joint profit. Finally, a stable coalition structure improves welfare as compared to a structure without a coalition, but it may not be a socially optimal structure. Key
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Technology licensing, Coalition, Royalty, Stable coalition structure
